L'ESSENCE DU PROJET TRANS VALOIRE

Soucieux de la dynamique et de l'équilibre du territoire, les élus et les partenaires de l’emploi souhaitent d’une part répondre aux besoins des employeurs, d’autre part faciliter l’accès des demandeurs d’emploi résidents sur le Pays des châteaux aux offres d’emplois saisonniers.

La Maison de l’Emploi du Blaisois, la Communauté de communes du Grand Chambord et Agglopolys se sont donc associés autour du projet Trans Valoire, une initiative inédite et un projet novateur pour les emplois saisonniers dans la région. Ce projet sans précédent dans la région est financé par la DIRECCTE Centre, la Maison de l’Emploi du Blaisois, la Communauté d'agglomération de Blois "Agglopolys" et la Communauté de communes du Grand Chambord. Dans cette action, ils sont sensibles à la qualité même des emplois pour relancer l’attractivité et aboutir à une offre de service compétitive pour les employeurs.

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    Au mois de juillet 2013, dans le cadre de ses conventions "location de véhicules" permettant aux bénéficiaires d'accéder ou se maintenir en emploi ou en formation, Mobilité 41 a mis à disposition sur le département :

 Ces indicateurs peuvent être décomposés de la manière suivante :

- Bénéficiaires du RSA : 22 cyclomoteurs pour 24 personnes différentes, sur 498 jours cumulés et 2 vélos pour 2 personnes sur 18 jours.

- Jeunes (- de 26 ans) : 20 cyclomoteurs pour 25 personnes différentes, sur 511 jours cumulés et 4 vélos pour 4 personnes, sur 59 jours cumulés.

- Intérimaires :  11 cyclomoteurs pour 14 personnes, sur 151 jours cumulés, 2 voitures pour 2 personnes sur 54 jours et 1 vélo pour 1 personne sur 20 jours.

Pour l'année en cours, on enregistre un total de 8 065 jours** de mise à disposition.